«Мінімалка» — встановлений законом розмір плати за роботу протягом місяця. Офіційно оформлений працівник не може отримати менше. Щоб встановити новий рівень «мінімалки», у Верховну Раду подають відповідний законопроєкт. Це можуть зробити президент (як в останньому випадку), Кабмін або народні депутати. Після цього проєкт мають підтримати народні депутати. До речі, першу гривневу «мінімалку» встановили 2 вересня 1996 р. на рівні 15 грн. Курс долара тоді складав 1,76 грн/$.

Приблизно п’ять мільйонів. Такі дані Державної служби статистики станом на березень 2020 року. Звісно, мова про офіційну зарплату — багатьом доплачують у конвертах. У 2020 році рівень тіньової економіки, за даними Ernst&Young, складає чверть українського ВВП. Дослідження Центру Разумкова свідчать, що 53% українців не проти отримувати сіру зарплатню.

Так, для бюджетників. Проте для підприємств це додаткові витрати. І щоб зекономити, деякі хитрі роботодавці скорочують штат, змінюють умови працевлаштування. Наприклад, можуть перевести працівника на пів ставки. Від цього страждають як пересічні українці, так і економіка країни. Також деякі виробники підвищать ціни на продукцію, що зрештою відчують споживачі.

Так. До мінімальної зарплати прив’язано багато соціальних стандартів. Основні з них: розміри єдиного податку та податку на нерухомість, держмита і судового збору, мінімальний страховий внесок, розмір податку на землю та нерухомість, штрафні санкції за порушення законодавства. Наприклад, розмір ЄСВ для ФОП зростає на місяць з 1039,06 грн. до 1100 грн. (або на місяць з 3117,18 грн. до 3300 грн.). Але одночасно зростають, наприклад, розміри відпускних і добових при відрядженні.

Звісно, одночасно з «мінімалкою» зростають і надходження до бюджету. Але і платять бюджетникам з того самого бюджету. В Мінфіні кажуть — на поточне збільшення потрібно додатково 3 млрд грн. до кінця року. А збільшення податкових надходжень чекають лише на рівні 541,3 млн.

Тож у розрізі прихованих сенсів варто скоріш згадати про наближення місцевих виборів. Підвищенням «мінімалки» влада хоче показати, що добробут громадян поліпшується.

В ідеалі ж причини і наслідки підвищення мінімальної зарплати мають бути такими: зростає продуктивність праці —йде зростання економіки — працівнику збільшують розмір мінімальної зарплати для забезпечення справедливого розподілу національного багатства.

Кабмін затвердив такий план: з 1 січня 2021 року — до 6000 грн., з 1 липня 2021 року — до 6500 грн.