Михайло Федоров заявив, що за шість місяців роботи в Міністерстві оборони виявив 11 ключових системних проблем у функціонуванні Сил оборони та військового управління.
Про це він повідомив під час брифінгу 16 липня.
За словами Федорова, після першого місяця роботи в Міноборони він сформував перелік головних проблем, які, на його думку, стримують ефективність української армії. Серед них:
- Ведення війни переважно на тактичному рівні, тоді як сучасні виклики потребують оперативного підходу.
- Неповноцінна робота корпусної системи — ефективність різних корпусів суттєво відрізняється.
- Розірвана структура бригад і корпусів, через що ускладнюється управління військами.
- Відсутність персональної відповідальності за ухвалені рішення та їхні наслідки.
- Проблеми із забезпеченням військ, зокрема ручний розподіл дронів та інших ресурсів.
- Постійна зміна командувачів, що негативно впливає на стабільність управління.
- Ізоляція та витіснення командирів і фахівців, які впроваджують зміни.
- Неможливість реалізувати системні реформи через внутрішній опір.
- Кадрові рішення без аналізу даних, коли ключовим критерієм стає лояльність, а не ефективність.
- Блокування ініціатив і бюрократичні перепони, зокрема під час погодження організаційних змін.
- Постійна брехня та інформаційні маніпуляції, які, за словами Федорова, заважають роботі.
«За шість місяців у Міноборони ми не змогли змінити організаційну структуру, бо Генштаб не підписує цю структуру. Постійно виникають бюрократичні перепони», — заявив Федоров.
За його словами, для вирішення цих проблем він пропонував комплексну реформу системи управління Силами оборони. Зокрема, йшлося про кадрові зміни у військовому керівництві, посилення корпусної моделі, передачу розподілу ресурсів корпусам, розвиток дроново-штурмових підрозділів, створення Академії сучасної війни, впровадження управління на основі даних, а також боротьбу з корупцією у сфері оборонних закупівель.
Щодня Сhas News відбирає для вас найважливіші новини. Приєднуйтесь до нас у Facebook та Telegram, щоб нічого не пропустити.
