Компания Amazon оплатит обучение в колледже для более 750 тыс. сотрудников. Это способ привлечь и удержать персонал на жестком рынке труда в США.
Об этом говорится в блоге компании, а детали сообщает газета The Wall Street Journal.
Amazon покроет стоимость обучения и учебников для сотрудников, получающих степень бакалавра в различных университетах по всей стране.
Такой бонус для персонала с почасовой зарплате будет доступен через 90 дней работы в компании.
Названия конкретных учебных заведений не приводятся.
Компания также покроет расходы на получение степени младшего специалиста, программу завершения средней школы, сертификацию английского как второго языка или другие программы.
«Карьерный рост — это новая минимальная заработная плата. Большинство взрослых не могут позволить себе роскошь бросить работу и пойти учиться на полный день», — сказала Ардин Уильямс, вице-президент Amazon по развитию персонала.
Она добавила, что, вероятно, Amazon будет поддерживать научные степени в области технологий, инженерии и здравоохранения и тому подобное.
Также компания не будет требовать, чтобы сотрудники возвращали плату за обучение, если они покидают компанию в середине курса или вскоре после завершения программы.
Amazon отметила, что совместные усилия по обучению и повышению квалификации, вероятно, обойдутся компании в $ 1,2 млрд до 2025 года.
