Начальникам одной из крупнейших в мире инвестиционных компаний State Street понадобится специальное разрешение по найму белых мужчин.
Преимущества руководящих должностей среднего и высшего звена будут предоставлять женщинам и этническим меньшинствам, среди которых темнокожие, латиноамериканцы и азиаты.
Об этом пишет издание Daily Mail.
Инициатива будет реализовываться в рамках кампании за разнообразие.
Компания State Street собирается за год утроить количество представителей темнокожих, азиатских и других меньшинств, а также женщин среди топ-менеджеров.
Невыполнение целевого показателя к 2023 году приведет к снижению премий руководителей.
«Все наши лидеры должны продемонстрировать на своих ежегодных оценках, что они сделали для улучшения представительства женщин и количества коллег из этнических меньшинств», — заявили в компании.
И добавили, что продолжат нанимать белых мужчин, однако рекрутерам необходимо будет доказать, почему на эту должность не подошли женщина или представитель этнического меньшинства.
Ожидается, что новая политика приведет к увеличению расходов инвестиционной фирмы в течение следующих трех лет. Точные суммы не называются.
Сейчас в компании с почти 200-летней историей работают около 40 тыс. сотрудников. State Street имеет 30 офисов по всему миру. Традиционно на руководящих должностях работали только белые мужчины.
